Archives du mot-clé bien-être

En 2017, levons-nous tous en faveur du bien-être psychique

Aujourd’hui, en Europe, on estime à 83 millions le nombre de personnes[1] (soit près d’un tiers de la population adulte) déjà touchées par au moins un trouble de la santé mentale. En réalité, ce chiffre, fourni par l’Organisation Mondiale de la Santé, est certainement en deçà de la vérité et ne prend pas la mesure du problème. Pire encore : six pays européens figurent parmi les 20 pays possédant le plus fort taux de suicide au monde. La santé mentale est un problème vaste, complexe et mortel.

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Une vie saine à la maison et malsaine au travail : quelles sont les stratégies que les départements RH peuvent mettre en œuvre pour réduire cette différence de comportement

La manière dont vos salariés envisagent la santé et le bien être sur le plan personnel et professionnel est de plus en plus proche.

Cela est particulièrement vrai en raison des attentes et des évolutions des travailleurs actuels. Que l’on parle d’équipes internationales qui travaillent 24 heures sur 24, ou de salariés flexibles et mobiles qui sont « toujours opérationnels » et « toujours connectés », la frontière entre la vie professionnelle et la vie personnelle s’estompe progressivement. Dans le même temps, l’exigence de productivité donne lieu à davantage de pression.

Qu’il s’agisse d’utiliser leur propre appareil portable afin de compter le nombre de marches qu’ils gravissent entre deux réunions, ou de prendre part à une téléconférence depuis le tapis de course de la salle de sport de leur entreprise, les salariés mettent en place des solutions concrètes pour améliorer leur santé en adoptant un mode de vie plus actif. Pourquoi ? Parce que cela leur permet d’optimiser leurs performances. Lire la suite

Votre entreprise fait-elle des économies grâce aux initiatives liées au bien-être au travail?

Selon une étude commandée par Fellowes, 54 % des employeurs ont effectivement vu de bons employés quitter leur entreprise en raison d’un mauvais environnement de travail physique. [i]

Un nombre croissant d’entreprises se tournent vers des initiatives liées au bien-être au travail afin d’augmenter les avantages pour leurs employés.  Déjà deux tiers des entreprises européennes ont mis en place des initiatives pour améliorer le bien-être. [ii]

Attirer et conserver les plus talentueux

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L’évolution du bien-être au travail

Une nouvelle recherche commanditée par Fellowes révèle que le manque de mouvement régulier ajouté à une mauvaise posture sont à l’origine d’un problème de santé pour un employé sur trois. Cela entraîne une perte considérable de 73 milliards € dans les entreprises européennes en raison du nombre de jours de maladie.

Qu’est-ce que le bien-être au travail signifie pour vous en tant qu’employeur? Un abonnement gratuit à un club de sport? Un panier de fruits dans la cuisine du personnel? Une salle de détente avec des poufs et des murs roses pâle?

Les initiatives bien-être sur le lieu de travail contribuent à l'épanouissement des employés.

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