L’environnement professionnel et la satisfaction au travail sont intimement liés. Ce qu’un salarié pense de son poste de travail, de son bureau et de la façon dont son bien-être est valorisé, influence sans aucun doute la durée pendant laquelle il envisage d’occuper sa fonction.

L’étude menée par Fellowes confirme cette affirmation. Selon notre article, Un petit mouvement pour un grand succès (Le mouvement au service de la réussite), près d’un tiers des salariés seraient prêts à quitter leur emploi en raison des effets négatifs de leur environnement de travail sur leur santé. Et plus de la moitié des managers estiment avoir perdu des salariés pour la même raison.

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